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赛罕区以满足本地经济社会发展需求为导向，积极推进“十万大学生留呼工程”和“丁香扎根计划”，针对优势产业人才匮乏、高端领军人才紧缺、特色产业人才不足等问题，紧盯优势特色产业、重点骨干企业、转型困难企业需求，建强人才工作体系，打造优质人才交流平台，不断优化人才发展生态，聚集人才，培养人才，留住人才。

倾力筑起“引凤巢”，“源源不断”蓄好人才一池春水。赛罕区创新推行政策“精准投放”、措施“真金白银”的引才模式，打造“一城双区两基地”，依托内蒙古中环产业城、金桥“双创”示范区、新华文化物流园区和“人才工作基地”“高校毕业生就业创业基地”，搭建起有利于人才建功立业的“硬平台”，为人才创造更多的就业机会，全面营造公正平等、竞争择优的人才环境。与内蒙古大学、内蒙古师范大学、内蒙古农业大学等14所高等院校深度合作，通过毕业生对接会、专场招聘会及企业洽谈会等形式，累计吸引接纳各类人才1.7万人。“区长喊你来就业”招聘活动参与企业33家，提供岗位1125个，“丁香扎根”直播间直播带岗企业40家，提供岗位1163个，“春风行动暨就业援助月”特色招聘会参与企业36家，提供就业机会560余个。拿出“真金白银”，提供创新工作经费、科技奖补项目资金、租赁补贴等措施，对满足条件的博士研究生、硕士研究生、本科生、大专生分别按月给予1000元、800元、500元、300元住房补贴。

科学建立“孵化库”，“量体裁衣”制定人才成长计划。赛罕区采取“党建引领、政府主导、市场化运营”模式，着力加快各类创新创业平台建设，建立助推经济高质量发展的青年人才储备库，建成10万平方米孵化基地，全力打造互联网资源集聚、传统企业转型及团队与个人创业孵化为一体的人才新高地。创新“订单式”“供需式”人才培养模式，根据人才实际需求和个人特色“量身定制”成长计划，通过线上线下多方式、多维度开发“理论课堂＋实践课堂”，“规定动作”结合“个性点餐”，有针对性地为各领域“定向培养”刚需人才，“因材施教”解决专业人才育不出、育不准的问题，累计开展高校实训6100余人，接纳高校学生实习6500余人。打造赛罕区“朵兰计划”人才品牌工程，举办高校青年创新创业大赛暨青年创新创业交流会，入选创新创业库项目25个，为8个优秀项目提供经费支持，选拔创新创业储备人才25名。

精心提供“暖心包”，“群策群力”打造人才第二故乡。赛罕区秉承“事业留人、待遇留人、感情留人”理念，着力建设人才友好型城区，通过释放城区自然禀赋、增强城区文化吸引、创造友好包容的社会环境等形式，增强人才对赛罕区的认同感和归属感。不断完善人才工资待遇、社会保险、住房养老、子女入学等政策保障机制，提供政务、商务、专业赋能孵化、金融、数智传媒、人才公寓、支撑保障、生活配套等精准服务，满足人才需求，解除人才后顾之忧，提升人才居留意愿。建成人才公寓10万平方米，制定出台了《呼和浩特市赛罕区人才公寓高校毕业生租房补贴实施细则（试行）》，筹集人才公寓1366套，分别设置一人间、双人间及多人间，可安置3230人居住。积极利用各类媒体加大对优秀人才的宣传力度，探索利用抖音平台、微信平台等青年人喜闻乐见的方式，加强人文关怀，努力营造干事创业的良好氛围。对经济社会发展有突出贡献的人才，以通报表扬、颁发荣誉证书等形式进行表彰奖励，给予精神上的鼓励和奖励。

通讯员：沙仲昱

编辑：姬   磊

初审：张姝宁

复审：郭建国 陈臻

终审：王   鑫