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招聘办法

(资料图)

01-04岗位招聘由笔试、适岗评价和面试组成。05-06岗位招聘由体能测试、笔试、适岗评价和面试组成。由南通市崇川区人民法院组织实施。

(一)体能测试

1.体能测试时间、地点。另行通知。

2.体能测试为男1000米/女800米跑、立定跳远。测试标准参见《体能测试标准》(附件3)。百分制计分，合格线为60分。体能测试成绩当场通知考生。未在规定时间、地点进行体能测试的，视为自动放弃报考。

(二)笔试

报考05、06岗位体能测试合格者方可参加笔试。笔试开考15分钟后不得入场，开考半小时内考生不得交卷、退场。

1.笔试时间、地点。另行通知。

2.笔试为闭卷考试。笔试主要考察考生的基础政治理论和法律知识。考试不指定辅导用书。笔试成绩采取百分制(辅警笔试从简)。

(三)适岗评价

笔试合格者进入适岗评价。适岗评价总分为100分。通过报考人员提交的报名材料，从学习经历、工作(入伍)经历、奖惩情况、工作成果和专业能力等方面，对岗位的胜任度及匹配度等进行综合评价。

(四)面试

1.在笔试合格者中，按照笔试成绩占40%，适岗评价成绩占20%的权重比例计算得分，从高分到低分(末位同分的，一并进入面试)，按岗位招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定。

2.笔试、适岗评价成绩及进入面试人员名单、面试时间和地点在南通市崇川区人民法院网站公布。

3.面试主要测试应试者在综合能力素质、个性特征、专业能力等方面对应聘职位的适应程度和岗位匹配能力。面试成绩采取百分制，设60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。